Тімбілдинг у Карпатах: день, який хочеться повторити

У проєктній роботі важливо не лише те, наскільки добре кожен знає свою частину роботи. Не менш важливо, наскільки швидко команда знаходить спільну мову, може відкрито обговорити складність, поставити запитання колезі чи разом знайти рішення.

Саме тому час поза робочими зустрічами та дедлайнами — це не просто можливість відпочити. Це ще один спосіб краще пізнати людей, з якими щодня працюєш над спільним результатом, зміцнити довіру та зробити комунікацію всередині команди простішою.

Цього разу таким днем для нашої команди стала подорож зі Львова до Старуні та Маняви — з історією, карпатськими краєвидами, пригодами та, найголовніше, часом для живого спілкування.

Старуня: почати день у зовсім іншому ритмі

Першою зупинкою став Відпустовий центр блаженного Симеона Лукача у Старуні — місце, де поєдналися духовна історія, сучасна архітектура та карпатські краєвиди.

Ми побачили 25-метровий хрест із каплицею Пресвятої Родини, прогулялися територією центру та дізналися більше про історію Старуні й самого Симеона Лукача.

Замість звичного ранку із повідомлень, зустрічей і робочих питань — неспішна прогулянка, розповіді гіда та можливість просто поспілкуватися одне з одним.

І це стало хорошим початком дня, у якому головним був уже не маршрут, а люди поруч.

Дорога до Маняви: спільні емоції зближують

Після Старуні спокійна частина подорожі змінилася на значно драйвовішу. До Манявського водоспаду ми вирушили на легендарному ЗІЛ-131.

Карпатські дороги, ліс, гори, несподівані повороти, багато емоцій і ще більше сміху перетворили саму дорогу на одну з найяскравіших частин тімбілдингу.

Такі моменти складно запланувати в робочому календарі. У звичайний день ми зустрічаємося, щоб обговорити конкретне завдання, проєкт чи проблему. Тут же був час для розмов без порядку денного — про роботу й не тільки.

Саме в такому неформальному спілкуванні часто краще дізнаєшся про досвід колег, їхній підхід до роботи та ситуації, з якими вони стикалися у своїх проєктах.

«Поїздка на бортовому ГАЗі крізь хащі до Манявського водоспаду — це чистий адреналін, запах дизелю та шалений драйв, який стер будь-які офіційні бар’єри між нами! Коли ви разом тримаєтеся за бортову вантажівку на гірських вибоїнах, а потім бачите цю неймовірну красу природи — команда перетворюється на справжнє міцне братерство.»

Олександр Туряниця, програміст

Фінальною точкою цієї частини маршруту став Манявський водоспад. Карпатський ліс, кам’яний каньйон і 18-метровий водоспад стали чудовим місцем, щоб трохи зупинитися після емоційної дороги та, звичайно, зробити спільні фото.

Розмови, для яких у робочому календарі не завжди є час

Після пригод на нас чекав обід у ресторані «Прованс». Тут можна було перепочити й продовжити спілкування вже у спокійнішій атмосфері.

Саме такі моменти добре показують одну з важливих цінностей тімбілдингу. Поруч за одним столом опиняються люди з різним досвідом, ролями та проєктами. З’являється можливість поговорити не лише про поточні завдання, а й обмінятися досвідом, розповісти про цікаві рішення чи складні ситуації, з якими довелося працювати.

«Однією з тем, про які ми говорили, стала робота з новими для команди бізнес-процесами та індустріями. Ділилися досвідом: які вимоги клієнтів спочатку здавалися незвичними, що доводилося додатково досліджувати та які рішення зрештою знаходили. Такі розмови корисні тим, що досвід не залишається всередині одного проєкту — ним можуть скористатися й інші колеги, коли зіткнуться зі схожою ситуацією».

Роман Мойко, Senior Developer

Окремо хочеться подякувати нашій гідесі, яка супроводжувала нас протягом усієї подорожі. Завдяки її розповідям ми не просто переїжджали від однієї локації до іншої, а дорогою відкривали для себе історії та цікаві факти про місця, які відвідували.

Чому час поза проєктами важливий і для роботи

На перший погляд, один день у Карпатах не має нічого спільного з робочими процесами. Але командна робота складається не лише із задач, зустрічей і дедлайнів.

Коли люди краще знають одне одного, простіше поставити запитання, попросити про допомогу, поділитися сумнівом чи запропонувати інший підхід. Менше часу витрачається на зайву формальність, а більше — безпосередньо на пошук рішення.

Для проєктної команди це особливо важливо. Над одним результатом можуть одночасно працювати бізнес-аналітики, консультанти, розробники та інші спеціалісти. І що краще налагоджена взаємодія між ними, то простіше координувати роботу, обмінюватися інформацією та реагувати на складні ситуації в проєкті.

Зрештою, цю злагодженість відчуває і клієнт — у комунікації, організації роботи та здатності команди спільно працювати над його завданнями.

« Поїздка в Карпати стала чудовою можливістю поспілкуватися з колегами і поза робочими питаннями. Краса природи та духовна краса святих місць подарувала багато позитивних емоцій та залишила теплі спогади. «

Оля Вовк, бізнес-аналітик

Команда — це більше, ніж спільні задачі

Ми повернулися додому з фотографіями Карпат, історіями про Старуню, враженнями від поїздки на ЗІЛ-131, красою Манявського водоспаду та моментами, над якими ще довго будемо сміятися.

Але найцінніше, що залишається після таких днів, складніше побачити на фотографіях.

Це нові розмови між людьми, які раніше могли перетинатися переважно в робочих питаннях. Це можливість побачити колег поза їхніми ролями та посадами. І це ще трохи більше довіри всередині команди, яка потім повертається вже у щоденну роботу.

Для нас важливо будувати середовище, де люди можуть не лише разом реалізовувати складні проєкти, а й спілкуватися, ділитися досвідом і просто добре почуватися поруч одне з одним.

Тому з цієї подорожі ми забираємо не лише гарні фото та бажання відкрити наступний куточок України. Ми забираємо те, що точно знадобиться нам і після повернення до робочих задач, — ще краще розуміння людей, з якими працюємо щодня.